INSS是什么?

✅ 什么是 INSS？

INSS（Instituto Nacional do Seguro Social） 是巴西的国家社会保险机构，由政府管理，为合法工作者提供包括退休金、病假、产假、工伤补贴和死亡抚恤金等在内的社会保障。

💼 CLT 工作者如何缴纳 INSS？

作为 CLT 工作者（受雇于公司、签署正式劳动合同），你不需要自己操作缴费，公司会：

1. 每月从你的工资中代扣 INSS 金额
2. 公司自身也会支付一部分额外的社会保障费用

💰 CLT 员工的 INSS 缴纳比例（2024 年标准）

你给出的表格很好地总结了目前的 INSS 个人缴纳规则，是“累进制”的，也就是你工资的不同区段按不同税率缴纳，然后再减去一个固定“扣除额”。

🔸计算公式为：

📌 实际扣款 = 工资 × 税率 – 扣除额

🧮 示例：你工资是 R$3.000

• 所在区间：2.793,89 至 4.190,83
• 税率：12%
• 扣除额：R$106,59

那么你实际缴纳的 INSS 是：

R$3.000 × 12% = R$360  
R$360 - R$106,59 = R$253,41

🔹你工资中实际被扣：R$253,41

🏢 公司为你缴纳多少 INSS？

除了从你工资中扣除的那部分，公司还要另外缴纳：

• 20% 的工资总额：作为雇主社会保障缴纳
• 另外还有一些附加项目（如 RAT、SENAI、SESI、INCRA 等），约再加 5% 到 6.8%

所以，总的来说：

📌 公司为你额外缴纳：约 26%（或更多）你的工资

✅ 总结